Arvot

Työvalmennus Futuuri Oy:ssä arvot ohjaavat toimintaa ja näkyvät arjessa. Arvot toimivat apuvälineinä päätöksenteossa sekä yhteistyössä asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Työvalmennus Futuuri Oy:n arvot ovat

• arvostus
• avoimuus
• tuloksellisuus
• kumppanuus.

Arvostus on valmennusasiakkaiden huomioimista oman elämänsä asiantuntijoina ja päätöksentekijöinä. Yhteistyökumppaneiden arvostus näkyy moniammatillisen osaamisen arvostamisena ja pyrkimisenä yhteiseen päämäärään valmennusasiakkaan tavoitteen saavuttamiseksi.

Henkilöstön arvostaminen Työvalmennus Futuurissa on jokaisen asiantuntijuuden ja yksilöllisten tavoitteiden kunnioittamista ja tukemista yhteisen päämäärän saavuttamiseksi. Työntekijöitä kannustetaan huolehtimaan työssäjaksamisestaan ja tuetaan työssä onnistumisessa. 

Avoimuus on asioiden puhumista niiden oikeilla nimillä. Valmentaja nostaa keskusteluun myös vaikeita aiheita, jotka vaikuttavat valmennettavan tavoitteen saavuttamisessa. Ohjaustilanteessa ei ole piilotavoitteita. 

Yrityksen toiminnasta ja toimintatavoista kerrotaan avoimesti yhteistyökumppaneille. Valmennusasiakkaan etenemisen tukemiseksi tehdään yhteistyötä tilaajan kanssa.

Työyhteisössä avoimuus näkyy toisten hyväksymisenä ja tiedon jakamisena. Henkilöstöä pidetään ajan tasalla yrityksen tilanteesta ja suunnasta. Ollaan valmiita kertomaan ja kuulemaan myös muista poikkeava mielipide.  Kehutaan aina, kun siihen on mahdollisuus.

Tuloksellisuus on ohjaustyössä valmennusasiakkaiden tavoitteiden saavuttamista tai tilanteen muuttumista toivottuun suuntaan. Myös välitavoitteiden saavuttaminen on juhlan paikka! Yhteistyökumppaneille tuloksellisuus on huolellista työtä palveluntuottajana ja sovittujen tavoitteiden saavuttamista.

Yrityksen kannalta tuloksellisuus on kannattavuutta ja toiminnan jatkuvuuden turvaamista taloudellisesti siten, että luodaan ja ylläpidetään pitkäaikaisia asiakassuhteita. Työyhteisössä tuloksellisuus turvataan johtamisen kautta työnteon edellytysten luomisella ja työrauhan ylläpitämisellä perustyöhön.

Kumppanuus on kaikkien osapuolten yhteisen edun hakemista ja näkemistä. Työvalmennus Futuuri Oy pyrkii kumppanuusmaiseen toimintatapaan monien eri toimijoiden kanssa.

Kumppanuus työyhteisössä on oman osaamisen tuomista kaikkien käyttöön, erilaisuuden hyödyntämistä ja myös monipuolisuutta tukevaa rekrytointipolitiikkaa.