UusiTyö - Uudelleensijoittumispalvelut
 |
Uudelleensijoittumisesta puhutaan, kun työntekijä ei voi palata omaan aiempaan työhönsä joko organisaatiosta tai työntekijästä johtuvasta syystä kuten organisaatiomuutoksen, työtapaturman, osatyökykyisyyden, tehtävän osaamisvaatimusten muuttumisten takia.
Uudelleensijoittuminen voi tapahtua joko organisaation sisälle tai toiseen organisaatioon.
Uudelleensijoittuminen voi tapahtua joko organisaation sisälle tai toiseen organisaatioon.
UusiTyö -palvelun tavoite on tehdä ja toteuttaa suunnitelma työhönpaluulle tai uudelle työlle. Palvelu voidaan räätälöidä tilanteeseen, jossa tarvitaan muutoksenhallinnan ja työhönpaluun tai uuden työn löytämisen tukea.
Tarvittaessa voidaan auttaa uuden tehtävän oppimisessa, työyhteisöön tutustumisessa ja koulutusvaihtoehtojen valinnassa. Sisältönä voivat olla esimerkiksi hallinnan tunteesta ja motivaatiosta keskusteleminen, oman osaamisen ja tavoitteiden kirkastaminen ja konkreettisen suunnitelman tekeminen. Ryhmässä rohkaistaan vertaistuen saamiseen ja antamiseen.
UusiTyö-palvelut räätälöidään palvelun tilaajan tarpeita vastaavaksi. Palveluun voidaan sisällyttää ryhmätapaamisia ja/tai yksilöohjausta/coachingia sekä uudelleensijoitettaville että esimiehille.
UusiTyö-palvelut räätälöidään palvelun tilaajan tarpeita vastaavaksi. Palveluun voidaan sisällyttää ryhmätapaamisia ja/tai yksilöohjausta/coachingia sekä uudelleensijoitettaville että esimiehille.
Lisätietoja antaa Päivi Saatsi sähköpostitse etunimi.sukunimi@tyovalmennus.fi tai puhelimitse 050 573 9059.