Työvalmennus

Työvalmennuspalvelu
Työvalmennus on ollut Työvalmennus Futuuri Oy:n ydintoimintaa vuodesta 2004 saakka. Työvalmennukseen tullaan pääsääntöisesti lähetteellä te-toimistosta tai työvoiman palvelukeskuksesta.

Työvalmennuksen tavoitteena on yhteistyössä valmennettavan kanssa löytää polku takaisin työelämään sekä tukea valmennettavaa muutoksessa työnhakijasta työntekijäksi. Työvalmennettavat tulevat kaikenlaisista koulutus- ja työkokemustaustoista: korkeakoulutetuista osaajista kansakoulunkäyneisiin ammattilaisiin, ammatinvaihtajista ensimmäistä työtään etsiviin nuoriin.
Työvalmentaja on myös työnantajan tukena valmennettavan työ- tai harjoittelusuhteen alkuvaiheessa. Työnantajalle maksuton palvelu voi auttaa esimerkiksi perehdytyksen läpiviennissä, työn räätälöinnissä tai tukien hakemisessa ja sopimusten tekemisessä.                              

 

Joskus tie työmarkkinoille voi tuntua pitkältä ja kiviseltä: hakijoita on paljon haettavaa työpaikkaa kohden, työtehtävät omalla alalla ovat muuttuneet tai koko ammatti on hävinnyt, työnhakutaidot tarvitsevat päivitystä, omaa osaamista on vaikea hahmottaa tai motivaatio aktiiviseen työnhakuun laskee. Elämänkokemusta on voinut kertyä enemmän kuin työkokemusta; lastenhoito kotona, sairaan omaisen hoito, oma sairaus, pitkä työttömyysjakso, muutto toiselta paikkakunnalta tai ulkomailta.

Yhdessä työvalmentajan kanssa suunnitellaan ja toteutetaan paluu työelämään. Työvalmennuksessa tutustutaan työmarkkinatilanteeseen, tarkastellaan omaa osaamista ja voimavaroja, päivitetään työnhakutaidot ja löydetään potentiaalisia työpaikkoja. Työvalmentaja voi olla mukana myös työn tai harjoittelujakson alussa, varmistaa sopimusten oikeellisuus ja tulla arviointipalavereihin työpaikalle.

 

Työvalmentaja voi olla apuna esimerkiksi

  • vahvuuksien kartoittamisessa
  • työnhakuasiakirjojen tekemisessä
  • työnhakutaitojen päivittämisessä
  • yhteydenotoissa työnantajiin
  • koulutusmahdollisuuksiin tutustumisessa
  • työsopimuksen teossa
  • työhön perehtymisessä...
Työvalmennuksessa käytetään sosiodynaamista ohjausta ja ratkaisukeskeistä ajattelutapaa. Valmennettavan omatoimisuutta ja aktiivisuutta tuetaan monin tavoin. Maahanmuuttajataustaisten asiakkaiden erityistarpeet huomioidaan ja heidän käytännön suomenkielen taitoaan pyritään vahvistamaan. Kuulluksi ja ymmärretyksi tuleminen varmistetaan.
 

 


Yksityisyydensuoja | Rekisteriseloste